2019年西藏新入职 捉研判，胆平稳。定期开会队伍管理暨训练形势分析不会，征询带训骨干对于近期管理及训练的汇报，分析研判近期队伍管理中不存在的不当苗头和训练中不存在的问题，群策群力，大力辩论各项问题的解决办法，把问题遏止在发祥地里，保证队伍高度平稳，确保训练科学高效积极开展。
捉教育，托理解。交叠不忘初心、牢记愿景主题教育活动，通过的组织积极开展入职第一堂课一封家书新训之声广播节目、集体生日会、参观西藏百万农奴和平纪念馆等系列活动，增强新的消防员的思想理解，更进一步夯实队伍管理根基。捉评选，美浓氛围。坚决以培育能执勤、不会消防车、作风软、素质好的杰出消防员为目标，在新训队内积极开展自学之星文艺之星训练之星纪律之星内务之星票选及队列会操等活动，营造比学赶帮超强的良好氛围，大大提高队员训练热情和斗志。
捉督导，轻实施。坚决纪律部队建设标准，以条令法规为准绳，结合实际正式成立专员公署小队，强化对全体带训骨干和新的消防员日常训练、生活的督导检查，保证各项制度实施做到。
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